‘Evidence Based Coaching en Counseling’ is een moderne manier om begeleiding te structureren en resultaten zichtbaar te maken.
Door het vraagstuk in meetbare onderwerpen uiteen te zetten word de hulpvraag duidelijker.
Het verschil tussen huidige situatie en doelsituatie wordt transparant gemaakt.
De hulpvraag wordt gespecificeerd.
De strategie en logistiek voor verandering- , ontwikkeling- en groeiprocessen worden verdeeld in haalbare stappen met, na elke stap, een evaluatiemoment.
De ROI (return on investment) blijft onder controle.

2 voorbeelden van ‘Evidence Based’ handelingsmodellen:

Corporate Fit Model ©
Een metaforisch model waarbij het bedrijf wordt beschouwd als het lichaam.
Wat goed is voor het lichaam is goed voor het bedrijf.

• Totaalconcept voor bedrijf en personeel waarin ‘gezondheid’ als hoeksteen voor beter presteren en een beter resultaat wordt beschouwd.
• Daarin zijn de speerpunten:
• Minder ziekteverzuim
• Een motiverend werkmilieu
• Een stimulerende bedrijfscultuur

Functiemodel ©
Elke negatieve ervaring bevat een positief element waaruit leerpunten kunnen worden bepaald.

• Het model vormt hulpbronnen om:
• Winst uit verlies te halen
• Trauma’s een acceptabele plaats te kunnen geven
• Kracht te putten uit tegenslag
• Te leren van fouten
• Out of the box te leren kijken en handelen